今年56歲的王阿姨告訴記者，兒媳婦今年10月底就要生小孩，她得過去幫忙帶孩子，現在就一個孩子，可不敢怠慢，趕緊報個培訓班。一來省去找月嫂、育兒嫂那筆不小的開支，更重要的是自家的孩子還是自己帶放心。

　　隨著月嫂、育兒嫂身價的不斷看漲，在沈城一些月嫂、育兒嫂培訓班，出現一些準姥姥、準奶奶的身影，她們選擇培訓后親自上陣帶孩子。

　　半年工資三級跳雇主叫苦

　　孫女士去年12月從一家中介請了保姆“劉姨”進門，說好是1500元一個月，幫助照顧剛5個月大孩子。很快就是春節，孫女士還額外給她包了500元的紅包，可春節過后不久，劉姨說在小區里她的工資不算高，孫女士想了一想，就給她加到了1700元。

　　不久，劉姨又說物價飛漲，工資也應隨著水漲船高，還不斷的嘮叨帶孩子多辛苦，孫女士為了息事寧人，工資又漲到1800元�？墒亲罱鼛滋�，劉姨突然提出十一之后想不干了，孫女士再三詢問原由，對方才說：“現在育兒嫂工資都從2000元起，自己也不比別人差，想再找一家。”

　　“半年多就漲了三次，這么漲下去真是無底洞了，實在忍無可忍，下決心辭了再換一個，沒想到找中介一問，現在開價最低2000元！”想到如果換人，孩子還需重新適應，孫女士決定忍氣吞聲，將阿姨的工資調到了2000元。

　　月嫂自抬身價工資超白領

　　沈陽家政中介的負責人告訴記者：“從今年春節過后，月嫂、育兒嫂、鐘點工等工資都不同程度上漲，漲幅最大的要屬育兒嫂，年初沈城育兒嫂的價格在1300―1400元，可現在沒有2000元，根本沒人去干。”

　　月嫂的漲幅雖然不及其他，但現在一般的月嫂要5000元，有些“名氣”的就要6000元，即便是培訓的新手也要3500元。如果是早產兒還要額外加1000元，雙胞胎還要再加1000元。

　　這位負責人向記者透露說，其實如此高薪的月嫂未必“物有所值”，其身價大多是自己定的，有些經驗的月嫂看準雇主的心態，甚至喊出“沒有6000我不去！”，儼然已成為“大腕”，而一些雇主還就有從重心理，越貴越搶。

　　準姥姥準奶奶學起育兒經

　　面對價格越來越高的月嫂、育兒嫂市場，一些準姥姥、準奶奶開始自費參加一些月嫂和育兒嫂的培訓，與其受制于人，不如親自上陣。記者了解到，30―50歲參加月嫂、育兒嫂培訓的，多是為謀生，而50歲以上的長者參加的，則是為自己的孩子做準備。

　　沈陽新風采家政公司負責培訓的周老師告訴記者：“現在月嫂、育兒嫂培訓班，有不少準姥姥、準奶奶自費學習的，像目前正在培訓的這個班，學員一共20多個，其中就有4個準姥姥和2個準奶奶。”

　　“老人們的觀念轉變很重要，育嬰要更科學化，經常充充電，照顧起下一代就更得心應手。”周老師說，比如在用尿不濕還是用尿布的問題上，一些思想較為傳統的老人認為尿布才對嬰兒的皮膚最有益，而事實上，尿布清洗消毒非常費勁，更重要的是容易造成嬰兒皮膚紅疹。