9月23日，兩名古馳（GUCCI）深圳旗艦店的辭職員工爆料稱，他們在GUCCI旗艦店工作，遭遇非人性管理：喝水要申請，上廁所要報告，孕婦一站就是十幾個小時，吃8個蘋果就會被解雇……直指GUCCI深圳旗艦店是“血汗工廠”。

對此，GUCCI方面回復：公司一直以來均十分關注員工的福利待遇。目前，正在積極對此特殊事件進行深入調查，并將盡快采取必要措施進行妥善處理。

辭職員工控訴GUCCI：“喝水要申請，上廁所要報告”

2011年9月，5名曾經在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網絡上發了一封《集體辭職的古馳員工致古馳最高管理層的一封公開信》。在信中，他們表達了對深圳GUCCI旗艦店的控訴。

他們說：“GUCCI也許是一襲華美的袍子，但是卻長滿了虱子。”

爆料員工說，公司對員工在門店上班時的行為規定有100多項，很多規定嚴格限制員工的生理需求。

深圳GUCCI旗艦店規定，店員的兩次小過失，累積成一個口頭警告，一年累計四個口頭警告，就會被解雇。

爆料員工還說：“上班期間，喝水必須要向上級申請，上洗手間也必須得到許可，上洗手間的時間被嚴格限制在5分鐘內。”

孕婦站十幾個小時吃8次蘋果會被解雇

辭職員工阿麗（化名）說，懷孕期間，她正常上班，每天要站立十幾個小時。

她曾多次向公司主管提出申請帶一些水果、零食等，在更衣室休息時補充營養。她都得到公司的答復：“一切東西都不能在店里吃。”

阿麗還說，有一位懷孕的同事偷偷在更衣室休息的時候吃蘋果，被店長發現了。店長讓她不要再吃，稱這次可以原諒，但是下次發現就會記一次小過失，要是被發現8次吃蘋果的情況，她就會被解雇。她只能把剩下的蘋果扔了。這位懷孕員工最終流產了。