昨天，在南京新街口一寫字樓上班的吳小姐翻看著日歷，無奈地發現：“即將到來的清明假期有些尷尬，先休息兩天，然后上3天班，接著又放3天，再連上6天。實在有些折騰。”白領丁先生也表達了自己的煩惱，“按照我們老家的習俗都是清明當天去祭拜先人的，清明當天才放假，怎么趕得上？”

 

當上班族正在糾結清明放假的時候，微博上有網友曬出了一份“請假攻略”，“3月30日、31日雙休+4月1日、2日、3日請假+4月4日至6日放假=8天假期，需請假3天。”這則攻略很快得到了網友的熱捧。

 

 

請3天休8天，想法是好的，但是未必就能如愿。昨天，現代快報記者從南京市勞動監察支隊了解到，最近也有一些市民咨詢過請年假的問題，比如通過拆分年休假，讓小長假變大假期，因為今年的節假日安排都很“散”。對此，市勞動監察支隊有關負責人表示，只要工齡滿一年的人，就有5天的年假。不過，年假如何休，能否拆開來分段休，關鍵還是要看用人單位，因為《職工帶薪年休假條例》規定，“單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排職工年休假。”這意味著，員工如果想如此休假拼接假期，前提是必須得到單位的同意。

 

現代快報記者還發現，4月份對于上班族來說，是個有盼頭的月份，因為一個月里有兩次小長假：月頭是三天的請假假期，月尾則是勞動節假期，即4月29日~5月1日， 放3天假，4月27日（周六）、4月28日（周日）上班。除去平時的周六周日，4月份實際上班21天。如果你的老板很人性化，也許你就能如愿地自由拆分年假，將兩個小長假與年假巧妙地“拼假”，這兩個不起眼的小假期馬上就能變成華麗的長假。