為了維護女職工的合法權益，保護女職工在生產勞動中的安全和健康，推動計劃生育，促進優生優育，提高民族素質，國家制定了女職工產假、哺乳假的規定。具體如下：

　　(一)符合計劃生育規定生育的女職工假期

　　1、產假假期：

　　(1)正常分娩者，給予產假90天。其中產前要求安排適當天數休息的，休息天數計算在90天產假之內。

　　(2)提前分娩或超期分娩的均按90天計算。難產或雙生以上的，增加產假15天。

　　(3)妊娠三個月內自然(人工)流產的，給予產假20--30天；三個月以上七個月以下自然流產或人工引產的，給予產假50天。七個月以上早產的按正常產假處理。

　　2、產假期間的工資待遇：

產假期間基本工資、職務崗位津貼、省直補貼等津貼照發，不影響晉級、調整工資。

　　(二)女職工妊娠期間的待遇

　　1、妊娠七個月后，給予每天工間休息1小時，并扣除相應的勞動定額，不安排夜間工作。